En la pestaña ‘Formación‘ se guarda la información sobre toda la formación del trabajador durante su estancia en la empresa. Si realizamos cursos, sean o no bonificados, los iremos anotando progresivamente en esta pestaña. El objetivo es anotar cualquier formación que adquiera el trabajador, así como la formación que tenía en el momento de su incorporación.
Para configurar los puestos de trabajo, pulsaremos el botón ‘Configuración de puestos‘ en el menú y se nos mostrará la pantalla de configuración. En ella ...
El Responsable de Recursos Humanos, desde la opción del menú de RRHH, denominada Panel, puede acceder al formulario que se observa en la siguiente imagen: Desde este ...
En este apartado de la ficha se recoge el tipo de contrato que tiene establecido el trabajador con la empresa, a través de un formulario ...
Para poder finalizar una jornada, es preciso haberla iniciado previamente. Puede parecer una obviedad, pero el sistema sólo permite cerrar una jornada si encuentra una ...