La entrevista de selección de personal es una petición cuyo funcionamiento se asemeja al resto de peticiones. Para poder convocar una entrevista de selección de personal, se tiene que haber creado previamente la convocatoria al puesto de trabajo motivo de la entrevista y haber dado de alta la ficha del candidato correspondiente.
Para conocer todo el funcionamiento de la entrevista es aconsejable visitar primero el módulo de Recursos humanos.
Está estructurada en tres pasos, siendo el que la crea el poseedor del Rol de Recursos Humanos. Esta petición quedará en la ficha del candidato o del trabajador si llega a formalizarse la contratación.
